公司简介

基本信息

北京神州泰岳软件股份有限公司成立于2001年，创业板上市公司。长期以来，秉承专注专业之精神耕耘于IT运维管理领域，立志成为中国IT运维管理第一品牌。

早在1998年，神州泰岳之前身就已经开始涉足于IT运维管理领域，经过10多年的探索与努力，发展至今，围绕着IT运维管理，神州泰岳产品与服务已经涵盖了系统网络管理、服务流程管理、信息安全管理、通信网络管理以及IT运维支撑外包服务，立足为客户提供企业级的IT运维咨询、解决方案、软件产品、项目实施和运维服务，帮助用户规划运维管理体系、提升运维管理水平、提高业务价值。

神州泰岳总部位于北京，下设北京新媒传信科技有限公司和北京神州泰岳通信技术有限公司，同时在上海、广州设有分公司，在全国各地有多个办事处，目前员工1000多人，拥有规模强大、技术领先、经验丰富的技术团队。神州泰岳在国内IT运维管理市场上拥有相当广泛的客户群，覆盖电信、金融、政府、能源、交通等行业。

神州泰岳是国内IT运维管理领域的先行者，IT运维管理理念的倡导者，IT运维管理市场的领先者，将以一流的产品、全面的方案、优质的服务和卓著的信誉，致力于打造国际一流的民族软件企业！

公司文化

公司愿景：在参与人类用信息手段提高生活质量的过程中，不断完善用户、员工、社会和股东的财富关系，并使这种关系对更加广泛的人群产生美好的影响。

公司使命：用不断创新的信息系统及产品，为大型组织提供业务运行和支撑的服务，帮助其提高运行效率，降低维护成本，增强竞争力。

核心价值观：居利思义、身劳心安，人强我强、共同发展。

主营业务

神州泰岳借鉴国际、国内先进的运维管理理论、思想和方法论，提供企业级的运维管理咨询、解决方案、软件产品和服务，帮助用户规划、设计、建设运维管理体系，提升用户的运维管理水平，提高用户的业务价值。

部门介绍

网络管理事业部

神州泰岳系统网络管理事业部专业从事企业级集中监控平台产品研发、集中监控解决方案提供、综合运维架构咨询和规范咨询。事业部由技术专家委员会、工程实施部、质量部和产品研发中心组成，致力于为各个行业的用户提供全面和完善的集中监控管理的解决方案、优秀的监控平台产品和专业集中监控管理服务，协助客户提升综合运维的管理能力、降低管理成本、提高管理收益、化解管理风险。

信息安全事业部

神州泰岳信息安全管理事业部专业从事信息安全产品研发、高端信息安全咨询、IT管理咨询以及提供全面信息安全解决方案，致力于为行业用户提供整体信息安全解决方案、优秀信息安全管理产品与专业信息安全服务，帮助客户全面提升 IT 安全运行能力。信息安全管理事业部为用户提供以“ WPDRRC 安全体系”为理念的信息安全解决方案，根据不同行业用户的客户化需求、业务特点及应用防护重点，采用安全域划分、层次防御和等级化保护相结合的设计方法，为客户建设一套覆盖全面、重点突出、持续运行的信息安全保障体系。

服务管理事业部

神州泰岳服务流程管理事业部专业从事运维服务流程建设和研究，致力于为电信、金融、政府、能源等行业用户提供适合该行业的运维管理解决方案、专业的运维管理产品以及专业的运维管理项目的技术支持和售后服务，帮助用户不断提升运维管理能力和管理水平。

网优及信令监测事业部

神州泰岳网优及信令监测事业部专业从事移动通信网络优化软件以及信令监测软硬件产品的研发和服务，并将彼此有机结合，致力于客户提供整体的网络质量改善解决方案，帮助客户提升网络质量、加强网络服务感知、端到端定位网络和业务问题、实现精细运维，从而促进核心竞争力的提升。

运维服务中心

神州泰岳运维服务中心是向公司客户提供综合运行维护服务的专业部门，服务范畴为IT基础架构（包括网络设备、服务器、网络链路等）、IT支撑系统（包括网络管理系统、安全管理系统、KVM管理系统等）和业务支撑系统（包括业务流程系统、数据经营分析系等）的运行维护服务。服务内容包括基础保障、系统代维、系统运营、业务咨询等多个层面。部门以最大化客户满意度作为服务宗旨，结合ITIL服务流程，向客户提供基于ISO20000、ISO9000标准的服务水平和服务质量。多级服务团队形成全网络知识交叉和共享体系，确保服务经验、服务技能、服务理念能在最短的时间内宣贯到每个服务客户和服务项目，同时通过基于网络的远程培训系统、远程帮助台服务系统、远程监控系统、项目管理系统、客户管理系统、知识库共享与交叉系统等多个IT系统作为服务支撑系统，最大化客户价值和客户满意度。

产品管理及公共研发部

神州泰岳产品管理及公共研发部为全公司的技术部门提供技术规范性管理和公共技术服务工作，致力于通过研究、开发和推广与产品研发相关的知识、标准和服务，提升公司的产品效果同时降低研发成本。本部门的工作分为两类，一类工作是针对全公司技术产品制定需求管理、研发过程管理和发布管理的规范和制度，并且组织培训和落实；另一类工作是总结、归纳和开发全公司的公共基础产品和组件，并且对全公司技术部门提供服务。

薪酬福利

薪酬

基本工资：我们为员工提供具有市场竞争力的固定工资，并且会根据员工的绩效考核成绩进行调薪。

绩效奖金：每季度根据员工绩效表现发放绩效奖金。

年终奖：根据公司整体业绩和员工绩效表现发放年终奖。

专项奖励：如优秀员工、伯乐奖、黄牛奖、园丁奖以及优秀团队奖等等。

福利

社会保险：我们为每一位员工缴纳养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险等。

住房公积金：我们为每一位员工缴纳住房公积金。

带薪假期：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，转正员工可以从工作第一年开始享有带薪年假，且每月可享有一天带薪病假。

员工俱乐部：员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如羽毛球、足球、篮球、台球、游泳等。

健康关怀：员工每年可享有一次免费体检。

其他福利：午餐补助、员工生日会、节日礼品、内部图书借阅以及部门活动经费等。

招聘职位

岗位名称：Java开发工程师

招聘部门：服务管理事业部、信息安全事业部、网络管理事业部、产品管理及公共研发部

需求人数：若干

工作地点：北京

工作职责：

根据概要设计文档，参与详细设计文档编写；

按照设计文档编写实现代码；

对开发的功能进行功能测试、系统测试；

对开发功能进行Bug修改。

任职要求：

本科四年级，计算机或通信相关专业；

熟悉Java、JSP、XML、JavaScript、Html等基础Web开发语言；

熟悉Oracle、DB2或MSSQLServer等主流数据库之一，熟悉SQL编程；

具备基本的算法分析能力，能够分析行列转换，具备嵌套循环等基本算法分析能力；

具有良好的沟通能力、学习能力及团队协作精神，工作严谨、认真、负责。

岗位名称：技术服务工程师

招聘部门：运维服务中心

需求人数：若干

工作地点可选：北京、天津、哈尔滨、长春、沈阳、呼和浩特、重庆、银川、拉萨、成都、昆明、贵阳、海口、上海、合肥、武汉、长沙、广州、南昌

工作职责：

按需常驻客户现场；

处理客户的服务请求，配置和修改系统以满足客户要求；

对系统运行情况进行日常检查；

对系统进行调试、问题解决及应急响应；

出具系统检查报告、问题处理报告。

任职要求：

本科四年级，计算机、通信或网络相关专业；

了解Windows/Unix/Linux等操作系统的安装、配置与使用；

了解TCP/IP、OSI模型等基本知识，了解网络设备的调试与系统配置；

了解IBM AIX、HP Unix、Solaris三种操作系统中的一种者优先；

了解ORACLE、SYBASE、SQL SERSER等主流数据库者优先；

具备一定的开发能力者优先，有计算机相关认证者优先；

具备良好的语言表达能力和技术文档写作能力以及客户服务精神；能轻松理解英文文档和专业术语。

性格开朗，具有良好的沟通表达能力及自学能力，工作积极主动，富有责任感。

岗位名称：实施工程师

招聘部门：网络管理事业部、信息安全事业部

需求人数：若干

工作地点可选：北京、天津、昆明、重庆、广州、太原、贵阳、长春、海口、合肥、呼和浩特、上海、福州

工作职责：

按时保质保量完成项目工程实施，包括产品的安装、部署、集成、配置；

对用户进行培训；

编写项目相关文档。

任职要求：

本科四年级，计算机、通信或网络相关专业；

熟悉网络、数据库、Unix或Linux系统相关知识和基本操作；熟悉至少一门编程语言；能熟练阅读英文资料；

具备良好的沟通表达能力、协调能力及团队协作精神。

岗位名称：售前工程师

招聘部门：网络管理事业部

需求人数：若干

工作地点：北京

工作职责：

与销售配合完成项目的售前技术支持工作，包括技术交流、需求访谈、客户引导、技术方案设计、招投标；

作为客户、后台研发以及实施人员的沟通桥梁，协助实现客户需求的转化；

定期进行产品和项目总结，实现新产品和新功能的规划设计。

任职要求：

本科四年级，计算机、通信或网络相关专业；

了解通信相关概念和理论，了解IT行业和软件；

能熟练使用Office工具；

性格开朗，思维敏捷，具备良好的沟通表达能力及学习能力。

岗位名称：.net开发工程师

招聘部门：网优及信令监测事业部

需求人数：若干

工作地点可选：北京、重庆

工作职责：

基于.net平台应用程序的开发；

编写概要设计、详细设计等文档。

任职要求：

本科四年级，计算机、通信或网络相关专业；

具备一定的C#代码实现能力，熟悉Winform或asp.net开发，熟悉Oracle、SqlServer、mysql等数据库至少一种；

具备良好的人际沟通能力和团队合作意识；

工作积极主动、思路清晰，能承受一定的工作压力。

岗位名称：业务分析师

招聘部门：网优及信令监测事业部

需求人数：若干

工作地点：北京

工作职责：

研究2G/3G相关协议，根据信令监测协议应用需求整理相应协议、消息、字段；

参与制定并跟踪信令监测系统相关规范；

参与信令监测项目需求调研、定义以及相应研发产品的功能验证。

任职要求：

本科四年级，计算机或通信相关专业；

对２Ｇ／３Ｇ无线网络原理和技术发展趋势有良好的认知；

可熟练阅读英文文档，英语六级优先考虑；

具备良好的沟通能力及报告能力，熟练使用OFFICE办公软件；

可适应短期、中期出差。

岗位名称：软件测试工程师

招聘部门：网络管理事业部、信息安全事业部

需求人数：若干

工作地点：北京

工作职责：

根据项目及产品需求参与测试用例维护；

根据用例及方案进行产品测试；

根据项目问题验证并反馈分析结果；

测试环境维护。

任职要求：

本科四年级，计算机、通信或网络相关专业；

了解数据库基本知识与操作，了解Unix或Linux系统基本操作；

良好的沟通表达能力，工作认真、细致、有耐心。

岗位名称：UI设计师

招聘部门：产品管理及公共研发部

需求人数：若干

工作地点：北京

注：本职位不与其他职位一起参加集中培训，由UE部门单独提供培训，并与实际工作相结合。

工作职责：

根据需求原型完成各界面的交互设计；

按照视觉设计，完成静态页面代码编写；

有一定的脚本开发或修改能力；

有良好的色彩把握能力。

任职要求：

本科四年级，工业设计、计算机美术设计、计算机相关专业，有美术基础者优先考虑；

熟悉Html、Css、JavaScript等基础Web开发语言，熟悉浏览器之间的兼容性；

熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator等设计软件；

对事情有自己独到的见解和热情；

具有良好的沟通能力、学习能力及团队协作精神，工作严谨、认真、负责。

应聘方式

请结合职位要求，所学专业和兴趣爱好慎重选择1个职位，将简历粘贴在邮件正文发送至zhaopin@ultrapower.com.cn，不要以附件形式出现，并在邮件标题中注明应聘职位名称、拟工作地点、应聘部门、姓名以及学历，如：Java开发工程师-北京-网络管理事业部-夏林-本科；技术服务工程师-重庆-运维服务中心-李明-本科。

招聘流程&实习安排

网上投递简历（2010年11月1日开始）--面试（2010年11月15日—2010年12月1日）--报到+签约（2010年12月2日—2010年12月12日）--集中培训（从2010年12月13日开始至春节前夕结束）--实习（从春节后开始至毕业时结束）

例如：您应聘重庆地区的技术服务工程师职位，一旦被公司录用，则需从12月13日起在北京总部接受公司安排的集中培训，一直到春节前夕结束；春节后，将安排您到您就读大学所在城市实习，一直到您毕业时结束；当您通过实习考核后成为我们的正式员工，原则上就会安排您去重庆本地工作。

我们可以从哪些渠道了解到神州泰岳的校园招聘的信息？

神州泰岳官方网站提供了本次校园招聘信息（http://www.ultrapower.com.cn/culture/xyzp.asp ）；

另外我们借助ChinaHR的“校园专区”平台 发布校园招聘信息（http://campus.chinahr.com/index.asp ）；

同时相关的高校网站就业板块也会同步发布校园招聘的信息。

这次校园招聘是面向全国范围内的高校吗？

本次校园招聘面向全国高校，欢迎有激情，有梦想的同学加入神州泰岳大家庭。

本次校园招聘主要针对哪些专业？对学历有没有限制？

本次校园招聘主要针对计算机、通信、网络等相关专业。本次招聘以本科生为主。

我能否同时申请多个职位？

我们希望同学们在充分了解自己的个性、能力、兴趣、优劣势的基础上，选择1个最适合自己的职位，避免因盲目申请而浪费了机会。

我将如何得知笔试和面试信息？

公司在筛选出符合要求的简历后，会将具体的笔试和面试时间、地点等信息通过邮件、短信、电话等方式告知候选人，请同学们保持手机畅通并及时查收短信和电子邮件。

面试将在哪些城市进行？

以北京为主，其他城市行程待定，请同学们关注我们官方网站上校园招聘板块的最新信息。

如果我被公司录用，什么时候可以到公司报到，培训和实习期间是否有工资？

公司对应届生采取集中报到的方式，报到时间暂定为2010年12月中旬，培训地点为公司司总部即北京，实习时间为每周一至每周五。所以，我们建议同学们先与学校确认是否可保证实习时间，再应聘相关职位。培训和实习期间，公司会支付工资和相关补助。

公司是否提供住宿？

公司会在培训期间为外地生源的应届毕业生提供免费住宿，作为过渡期。

论文答辩与实习时间有冲突怎么办？

公司可安排时间用于同学们论文答辩。

如果被公司正式录用，会签订多长期限的合同？

公司将与正式员工签订3年的劳动合同。

与公司签约后，考上研究生或博士生怎么办？

首先在签约时不能隐瞒正在准备考研或考博的事宜。到公司上班前，如果毕业生得到研究生或博士生的录取通知书，凭录取通知书，经公司与学校联系取消分配资格，三方协议自行解除